Шаблон иска о взыскании невыплаченной зарплаты
Готовый Word-документ для взыскания невыплаченной зарплаты, расчёта при увольнении и компенсации за задержку по ст. 236 ТК. С блоком расчёта компенсации, требованием о моральном вреде и ссылкой на освобождение от госпошлины.
Не хотите заполнять сами?
Подготовим готовый иск «Иск о взыскании зарплаты» под вашу ситуацию
- Заполним под вашу ситуацию — стороны, даты, обстоятельства
- Рассчитаем долг и компенсацию за задержку, определим подсудность
- Сошлёмся на действующие нормы и судебную практику
- Приложим пошаговую инструкцию по подаче
Без регистрации, без email, без рекламы внутри документа.
или заказать готовый под ваш случай — 2 490 ₽Когда подходит этот шаблон
Задержали или не выплатили зарплату
Зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК). Даже день просрочки — основание для компенсации по ст. 236 ТК.
Не выдали расчёт при увольнении
Окончательный расчёт выплачивается в день увольнения (ст. 140 ТК). Сюда же входит компенсация за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК).
Нужно взыскать компенсацию и моральный вред
За каждый день просрочки — не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ (ст. 236 ТК), плюс моральный вред (ст. 237 ТК).
На каких нормах построен шаблон
Ст. 136, 140 ТК РФ — сроки выплаты
Зарплата — не реже чем каждые полмесяца, конкретная дата не позднее 15 календарных дней после периода. Расчёт при увольнении — в день увольнения.
Ст. 236 ТК РФ — компенсация за задержку
Не ниже 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ от не выплаченных сумм за каждый день задержки, независимо от вины работодателя (в ред. ФЗ № 3-ФЗ от 30.01.2024).
Ст. 237 ТК РФ — моральный вред
Возмещается в денежной форме; при споре размер определяет суд независимо от имущественного ущерба.
Ст. 392, 393 ТК РФ — срок и расходы
Срок на иск о зарплате — один год со дня установленного срока выплаты. Работник освобождён от госпошлины и судебных расходов.
Ст. 24, ч. 6.3 ст. 29 ГПК РФ — подсудность
Трудовые споры рассматривает районный суд; иск можно подать по своему месту жительства или месту исполнения работы.
Что заполнить в шаблоне
- 1.Наименование районного суда и адрес — по вашему месту жительства или месту работы (sudrf.ru).
- 2.Реквизиты истца с идентификатором (паспорт, СНИЛС или ИНН — ст. 131 ч. 2 п. 2 ГПК).
- 3.Реквизиты работодателя: наименование/ИП, ИНН, ОГРН, адрес.
- 4.Период и сумма задолженности, обстоятельства невыплаты.
- 5.Расчёт компенсации по ст. 236: сумма × 1/150 × ключевая ставка × дни (ставку взять на cbr.ru).
- 6.Суммы требований: долг, компенсация, моральный вред.
- 7.Дата и подпись на распечатанном экземпляре.
Посчитать компенсацию удобно в калькуляторе задержки зарплаты.
Заказать готовый иск о взыскании зарплаты — 2 490 ₽
Под вашу ситуацию — с расчётами, ссылками на актуальные нормы ТК и ГПК и инструкцией по подаче. Работник не платит госпошлину. Дешевле и быстрее, чем заполнять самостоятельно.
- →Расчёт долга и компенсации по ст. 236 ТК по актуальной ключевой ставке
- →Требование о моральном вреде (ст. 237 ТК)
- →Правильная подсудность и ссылка на освобождение от госпошлины
- →Письменный правовой разбор по вашей ситуации со ссылками на нормы
- →Инструкция по подаче с учётом годичного срока (ст. 392 ТК)
Хотите готовый документ под ваш случай
Скачали шаблон, но не хотите считать компенсацию и проверять подсудность — закажите готовый иск под вашу ситуацию. Дешевле и быстрее, чем заполнять самостоятельно.