Жалоба в трудовую инспекцию: что проверяет

Жалоба в трудовую инспекцию (ГИТ)

Трудовая инспекция — быстрый досудебный рычаг: проверит работодателя, выдаст предписание и может оштрафовать. Но взыскать деньги в вашу пользу она не вправе — это делает суд. Разбираем полномочия и порядок подачи по ст. 356–357 ТК и ФЗ № 59-ФЗ.

Что может инспекция

Федеральная инспекция труда осуществляет государственный контроль за соблюдением трудового законодательства (ст. 356 ТК РФ). По обращению работника она вправе:

провести проверку работодателя;
выдать обязательное для исполнения предписание об устранении нарушения;
привлечь работодателя к административной ответственности (производство по делам об административных правонарушениях);
направить материалы в суд и правоохранительные органы.

Инспекторы труда вправе беспрепятственно посещать работодателей и запрашивать необходимые документы и объяснения (ст. 357 ТК РФ).

Чего инспекция не может

Взыскать в вашу пользу деньги — невыплаченную зарплату, компенсацию, оплату вынужденного прогула — инспекция не может. Это компетенция суда. Жалоба в ГИТ хороша как давление и фиксация нарушения; для возврата денег нужен иск. Часто их подают параллельно.

Как составить и подать жалобу

Жалоба — это письменное обращение по ФЗ № 59-ФЗ от 02.05.2006. В ней обязательно указывают (ст. 7 ФЗ № 59-ФЗ):

наименование инспекции (или должность и ФИО должностного лица);
свои фамилию, имя, отчество и почтовый адрес для ответа;
суть жалобы — какие права нарушены и чем;
личную подпись и дату.

К жалобе прикладывают подтверждающие документы или их копии. Подать можно лично, по почте, через сервис «Онлайнинспекция.рф» или портал «Госуслуги» (там указывают ФИО и адрес электронной почты).

Сроки и проверка

Письменное обращение рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации (ст. 12 ФЗ № 59-ФЗ); в исключительных случаях срок продлевается не более чем ещё на 30 дней с уведомлением заявителя. По итогам инспекция даёт письменный ответ по существу и принимает меры к восстановлению нарушенных прав (ст. 10 ФЗ № 59-ФЗ).

Основанием для внеплановой проверки служат сведения о причинении вреда охраняемым законом ценностям (нарушении трудовых прав) или требование прокурора (ст. 57 ФЗ № 248-ФЗ от 31.07.2020). Прежняя ст. 360 ТК, регулировавшая проверки, утратила силу.

Частые вопросы

Что может сделать трудовая инспекция?+

Проверить работодателя, выдать предписание об устранении нарушения, оштрафовать и направить материалы в суд и правоохранительные органы (ст. 356–357 ТК). Инспекторы вправе посещать работодателя и запрашивать документы.

Может ли инспекция взыскать мою зарплату?+

Нет. Деньги в пользу работника присуждает только суд. Инспекция давит предписанием и штрафом, что часто приводит к добровольной выплате, но сама перечислить деньги не может. По денежным требованиям нужен иск.

В какой срок ответят на жалобу?+

30 дней со дня регистрации обращения (ст. 12 ФЗ № 59-ФЗ); в исключительных случаях срок продлевают не более чем ещё на 30 дней с письменным уведомлением.

Как подать жалобу?+

Лично, по почте, через «Онлайнинспекция.рф» или «Госуслуги». Обязательны ФИО, адрес для ответа, суть нарушения, подпись и дата (ст. 7 ФЗ № 59-ФЗ). К жалобе прикладывают документы.

Хотите готовый документ под ваш случай

Хотите, чтобы жалоба была составлена точно под вашу ситуацию и с правильными ссылками — закажите готовый документ. Если нужно вернуть деньги, лучше сразу готовить иск в суд.